Folgende situation :

Über den winter haben sich zahlreiche minusstunden angesammelt, im august habe ich 2 wochen urlaub, es geht zum campen.. extra dafür eine komplette neue campingausrüstung ca. 300 euro und der urlaub ist auch schon gebucht und bezahlt..350 euro für 2 wochen. der urlaub steht seid einem halben jahr im kalender,.. damals war ich noch lehrling - habe also noch urlaubstage vom lehrlingsvertrag in die facharbeiterzeit übernommen, sowie die minusstunden. Jetzt, 2 wochen vor der angst, meint die chefin sie müsste mir eine woche urlaub streichen und mit den minusstunden verrechnen.. Zur erinnerung, der urlaub ist bezahlt und es gibt kein geld zurück..

was tun,?!