Servus,

nein, du kannst die Urlaubstage nicht nutzen während du schon in einem anderen Betrieb arbeitest. Für deinen alten Job hast du anteilig 24 • (7/12) = 14 Urlaubstage die du nehmen kannst und auch solltest. Alles darüber wird dir als Minusstunde angerechnet. Für deinen neuen Job hast du dann für das Restjahr (bei angenommenen 30 Urlaubstagen p.a) 30 • (5/12) = 13 Urlaubstage.
beachte bei deiner Urlaubswahl, dass für weihnachten meist viel urlaub draufgeht und für den Betriebsurlaub im August auch, solange euer Betrieb betriebsurlaub hat.

lg Julian

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