Hey Nachtschwärmer! Also ich habe am 28.2 per Einschreiben mein Kündigung für einen 400€ Job verschickt. Diese kam am 29.2 bei der Tochtergesellschaft der AWO (rebeq) und bei der AWO selber an. Ich habe geschrieben das ich zum 29.2 kündige, da die Kündigungsfrist 4 Wochen beträgt, dachte ich mir :" Hey, du hast so viele Überstunden, plus, noch deinen ganzen Jahresurlaub (18 Tage), damit sind die 4 Wochen definitiv abgedeckt! Und zudem schenkst du denen sogar noch geleistete Arbeitszeit die du auch nicht ausbezahlt bekommst, egal Hauptsache weg aus dem modernen Sklavenhandel!" Jetzt heisst es aber von meiner Chefin ich MUSS noch bis zum 31.3 arbeiten, dann soll ich noch einmal eine Kündigung schreiben, und dann schlussendlich würde ich meine Überstunden und Urlaubstage dann im April bekommen. Hä???? Was soll das? Die würde ich nie bekommen da mein Vertrag ja am 31.3 enden würde. Und ich will da einfach weg, die machen mich einfach nur wahnsinnig. Ich wollte es auch nicht im Streit enden lassen oder mir für 4 Wochen einen Gelben holen, gehe nämlich Abends noch zur Schule und brauche den Versicherungsschutz. Also hat jemand von euch so etwas schon erlebt und könnte mir hilfreiche Tipps geben? Ach ja und die 18 Tage würden mir dann auch nicht zu stehen. Verstehe ich auch nicht. Danke für alle Antworten, lg Jiminy