Hallo Ihr lieben,

Erstmal allgemeine Infos. Ich hab 2011 in diesem Unternehmen meine Ausbildung als Industriekauffrau begonnen. Im Januar 2014 habe ich dann meine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Danach wurde ich im Bereich Spedition eingesetzt, wo ich auch aktuell noch sitze. Zum 01.08 wurde mir nun eine Stelle in der Personalabteilung angeboten. Die Stelle habe ich auch schon angenommen. Allerdings wurde in diesem Rahmen noch nicht über das Gehalt gesprochen. Ich würde allerdings gerne mehr Gehalt verlangen.

Mit welchen Argumenten kann ich punkten? Ich habe für den Personalbereich ein Zertifikatslehrgang bei der IHK mit der Note 2 abgeschlossen. Desweiteren habe ich auch die letzten Monate 2 Kollegen krankheitsbedingt vertreten und das über ca. 6 Wochen in denen beide zeitgleich krank waren. Allerdings sitzen die Kollegen in anderen Bereichen aber ich habe die Arbeit trotzdem übernommen. Ich war auch die letzten Jahre oft als "Springer" in verschiedenen Abteilungen aushelfen.

Sollte ich die vergangenen Dinge bei meinem neuen Chef mit ansprechen? Oder nur Dinge die den neuen Job betreffen anspreche

Könnt ihr mir helfen? Vielen Dank

Jessy