Hallo, Ich arbeite in einem ambulanten Pflegedienst und da kommt es schon oft vor dass ich Doppeldienste fahren muss (d.h. Frühschicht + Spätdienst) Manchmal überschneiden sich die Dienste das ich nicht mal eine Pause habe und der dienst bis zu 13 Stunden gehen kann und das eig nur wenn meine Tour Kollegin Urlaub hat. Zudem kommt dass mir mein AG erzählt dass ich über 75 minus stunden habe ( von Mitte August 2014 bis Mitte Januar 2015) Wenn ich Doppeldienste fahre oder über zwei Wochen durch arbeite keine 3 Tage frei bekomme. Ist das denn überhaupt zulässig? Der Arbeitsvertrag ist sehr kurz verfasst und steht nichts drin dass der Vertrag an irgendwas angekoppelt oder irgendwo anders nachzulesen ist. Haben keine Gewerkschaft oder sonst irgendwas und ich habe noch Probezeit ein monat. Vielen Dank schon mal im vorraus. Ich bin echt ratlos und mit dem AG kann man nicht reden, wenn man schon unterstellt bekommt man tut nur so als ob man krank ist zumal ich zum ersten mal krank war.