Ich habe seit Februar 2016 eine schriftliche Vereinbarung mit meinem Arbeitgeber, dass ich immer dienstags zu einer festen Zeit im Home Office bin. Vor kurzem hat mein Chef gesagt, dass ich ab sofort dienstags ins Büro kommen muss, wenn am Montag ein Feiertag ist. Kann er das machen? Ich muss dazu sagen, dass ich 2 Kinder habe und ich sie dienstags schon früher vom Hort hole. Und von 8:00-8:30 bin ich "Lesemama" in der Schule. Ich habe also an diesem Tag Verpflichtungen... Danke