Hallo ich hätte eine Frage zum Thema Mobbing . Ich habe eine Mitarbeiterin die behauptet von mir und ein paar weiteren Mitarbeitern gemobbt zu werden . Dies ist jedoch nicht so . Ich habe in Erfahrung gebracht das es diese Probleme überall wo sie bisher gearbeitet hat oder in der Schule war auch gab. Jetzt meine frage : da sie sich weigert ein klärendes Gespräch mit Betriebsrat dAbei usw.. Zu führen oder die Situation für das Arbeitsklima zu klären .. Kann ich rechtlich gegen sie vorgehen wegen falscher Anschuldigung , übler Nachrede oder gar auch Mobbing weil es ja irgendwo auch Mobbing ist .. Vielen Dank im Vorraus