Nach längerer Überlastung an meinem Arbeitsplatz wurde ich auf lange Zeit Krank. Durch meinen Arzt wurde mir bescheinigt das ich nicht mehr als 5 kg Heben kann. Der Arbeitgeber hat mir während meiner Erkrankung einen Aufhebungsvertrag angeboten. Da ca 14 Jahre im Betrieb war fand ich 2 Monate Frist ein bisschen wenig und habe dies Abgelehnt. Nun wäre ich soweit wieder fit und würde gerne leichte Tätigkeiten ausüben. Der Arbeitgeber schickt mich wieder heim mit den Worten er hat so keine Verwendung für mich und hat mir nahegelegt ich soll doch selbst kündigen. Wie soll ich mich verhalten? Bekomme ich weiter meinen Lohn? Es Besteht auch noch Urlaubsanspruch.