Meine Mutter arbeitet nebenbei als Aushilfe im Einzelhandel. Der Filialleiter verlangt, dass die Stundenzettel mit Bleistift ausgefüllt werden. Des Weiteren nimmt der Chef daran hin und wieder Änderungen vor, ist dies nicht rechtswidrig?

Gilt der Stundenzettel nicht auch als "Dokument" in der Hinsicht das es einer Dokumentenechtheit bedarf? Und somit die Eintragung mit Bleistift nicht wirksam ist.