Hallo, vertraglich arbeite ich 20 h/Woche. Ich arbeite als "Springer", d.h. alle 2 Wochen je 2 Tage mit 6,5 h (14,4 h/Woche) die anderen 2 Wo 3 Tage mit 6,5 h ( 21 h /Woche)sowie jede Woche 1Tag mit 1,5 h. Die restlichen Stunden vertrete ich meine Kolleginnen wenn sie krank sind. Nun war ich krank. Im Urlaub mit Feiertag und eine Woche in der ich gearbeitet hätte. Wie viele Stunden kann ich mir auf meinen Stundenzettel schreiben? 20 h für die Arbeitswoche oder nur 14,5? Und wie viele Stunden Arbeitszeit habe ich in einer Woche mit Feiertag a) wenn er an meinem freien Tag ist? b) wenn er an meinem Arbeitstag ist? Laut Arbeitgeber habe ich Pech wenn ich im Urlaub Kran bin, auch mit AU...

Herzlichen Dank im Voraus für die Antworten