Leider war ich eine Woche lange wegen Psychischen Problemen nicht bei der Arbeit habe mich weder Krankgemeldet noch meinem Arbeitgeber bescheid gegeben da ich Psychisch einfach labil war und mir somit alles egal. Daher habe ich natürlich meine Kündigung erhalten vorab auch eine Abmahnung. Habe aber für die darauffolgende Woche eine Krankmeldung abgegeben. Ich Aktzeptiere die Kündigung da ich ein Fehlverhalten an den Tag gelegt habe. Aber meine Frage ist ob es Rechtens ist mich einfach zu Kündigen selbst wenn ich nach der fehlenden Woche meine Instabilität erklärt habe. Zu meinen Daten das Arbeitsverhältniss besteht erst seit 7 Monaten und ich bin bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt.

Ich möchte nur wissen ob Sie das dürfen und ob es rechtens ist.