Es ist ja bekannt, dass jemand der bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt ist weniger verdient als jemand, der eine direkte Anstellung hat. Der Arbeitnehmer bezahlt also die Zeitarbeitsfirma dafür, dass sie ihn vermittelt. Der eigentliche Arbeitgeber spart somit am Verwaltungsaufwand und muss sich nicht um so lästige Dinge, wie Kündigungsschutz usw. kümmern. Meine Frage ist, wie sieht eigentlich so ein Vertrag zwischen Leihfirma und Betrieb aus? Wer bezahlt da wen? Zahlt die Leihfirma dafür, dass ihr Freie Stellen zur Verfügung gestellt werden? Muss der Berieb die Leihfirma zahlen? In welchem Verhältnis steht das zum Anteil den der Arbeitnehmer zahlt? Oder zahlt der Arbeitnehmer alles? Das währe doch sehr ungerecht denn er hat ja keinerlei Vorteile davon oder?
Zeitarbeitsfirmen wer zahlt sie?
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