Ich arbeite seit 20 Jahren in einem amb. Pflegedienst.seit 7 Jahren als Leitung. Ich habe gekündigt, zum 30.06.17. die Gründe liegen einzig an dem unmöglichen Verhalten unseres Prokuristen. Er war vorher Geschäftsführer und so benimmt er sich auch. Seine Tochter hat im letzten Jahr ab April bei mir in der Station gearbeitet. Sie hatte an allem etwas auszusetzen, dienstplan, Rufbereitschaft, freie Tage , kein spätdienst, wenn " ihre" Fußballmannschaft spielt , und,und,und.... Mit jedem Furz ging sie zu ihrem Vater, wollte ständig Extrawürste Dann kam es noch zu einem Vorfall bei meiner Mutter ( die ist Patientin im Pflegedienst). Meine Mutter hatte nach dem Einsatz blaue Flecken am Arm, Handgelenk und Rücken Dies wurde totgeschwiegen, bzw. mir wurde gedroht, dass jeder der die Kollegin mobbt, fristlos entlassen wird. Zudem wurde eine Mirarbeiterversammlung einberufen, Thema: Gewalt in der Pflege, ausgehend vom Kunden!!! Die Geschäftsführung hat sich nach 2 Monaten bei meiner Mutter entschuldigt. Ich habe nach einiger Zeit ein Gespräch mit der Kollegin geführt, das Ergebnis war dann eine AU für 17! Arbeitstage..über Weihnachten und Neujahr. In dieser Zeit hat sie dann auch gekündigt (31.01.17) Ich habe Ende 2016 ebenfalls ein Angebot bekommen und meine Kündigung eingereicht. Seitdem werde ich ignoriert. Ich bekomme keine infos über neue Mitarbeiter, darf nicht mehr am Leitungsteam teilnehmen, letzen Donnerstag hat er mich aus dem wöchentlich stattfindenden Mitarbeiter Team geworfen. Mit den Worten: Du nimmst nicht teil, ich mache das Team mit der neuen Leitung Frau k. alleine. Die ist zur Zeit meine Stellvertretung. Ich bin ziemlich ratlos. Schließlich halte ich für alles meinen Kopf hin- als Leitung. Für Tipps und Infos bin ich dankbar.