Mein Arbeitskollege und ich hatten unsere Abschlussprüfung zum Einzelhandelskaufmann/-Kauffrau und haben uns danach im Betrieb getroffen. Dort wurden uns unsere neuen Verträge gegeben die wir uns durchgelesen haben. Dabei haben wir Gehälter verglichen und mir ist aufgefallen, dass er brutto 200-300€ mehr verdient als ich. Mir fällt nur wirklich kein Grund dafür ein, da wir beide dieselbe Ausbildung gemacht haben und als dieselbe Tätigkeit eingestellt sind.
Was für Gründe könnte es dafür geben? Könnte er wirklich einfach mehr Geld bekommen weil er ein Mann ist? Und was sollte ich jetzt am besten machen?