Ich bin beschäftigt als Fahrer einer Spedition. Nun hatte mein Arbeitgeber bisher an 6 Tagen seit 11.2009 keine Arbeit für mich gehabt und mich (nachdem ich pünktlich anwesend war) nach hause geschickt. Für mich also ein jeweils angebrochener freier Tag.

Nun geht es um meinen Urlaub. Ich möchte Urlaub nehmen und mein Arbeitnehmer sagt mir, er hätte mich ja schon 6x wegen mangelnder Arbeit nach hause geschickt und dies wären Urlaubstage.

Nun meine Frage: Darf er Urlaubstage anrechnen, wenn er keine Arbeit für mich hat?

Ich wäre sehr dankbar, wenn ich bitte umgehend Auskunft bekäme.

Mit freundlichen Grüßen.