Tasche durchwühlt: Was darf der Chef?

Ich arbeite geringfügig neben meiner Ausbildung bei einer großen Kette im Verkauf. Jedes Mal gibt es eine Taschenkontrolle beim Verlassen des Arbeitsplatzes. Letztens war einer der höheren Chefs im Haus und hat meine Tasche kontrolliert. Zum ersten, hat er nicht in meine Tasche reingeschaut sondern sie regelrecht durchwühlt. Ich hatte einen kleinen Plastikbeutel dabei mit 2 Unterhosen die ich mir bei dem Shop nebenan gekauft habe, die er sich dann auch ansah und weiteres zog er eine viertelvolle PET-Flasche mit abgestandener Cola heraus, die ich seit sicher einer Woche dabei hatte (es war eindeutig zu sehen, dass die Flasche alt war). Da meinte er nur, dass wir ein Problem hätten und fragte mich warum die nicht abgezeichnet war. Wie gesagt, es war eine alte Flasche auf die ich vollkommen vergessen hatte, und er unterstellte mir, ich könnte die gestohlen haben. Es platze aus mir heraus, warum ich das nötig haben sollte und er meinte nur unverschämt, dass alle das sagen. Nebenbei ist das Vertrauen zu meinem AG nun eben echt nicht mehr vorhanden, da anscheinend die Wahrscheinlichkeit, dass ich Cola im Wert von 99 Cent klaue höher ist als die Wahrscheinlichkeit einfach vergessen zu haben es abzeichnen zu lassen. (Sonst nicht weiter, schulmeisternde Standpauke aber mehr auch nicht) Wie dem auch sei, in meiner Betriebsordnung steht, dass jeder MA täglich unaufgefordert die Taschen beim Gehen herzeigen muss (was mich auch schon komisch vorkommt), aber dennoch finde ich es sehr fragwürdig, dass der AG sich durch meine Tasche kramt, hineingreift und Gegenstände herausholt, geschweige denn sich durch meine privaten Einkäufe wühlt. Es war schon eine Verletzung meines Persönlichkeitsrecht, dass er da beinahe meine neue Unterhose vor allen anderen im Büro hervorzieht. Nun frage ich mich, darf der das denn überhaupt? Darf das ein männlicher Vorgesetzter eigentlich bei einer weiblichen MA machen? Habe ich überhaupt Möglichkeiten mich gegen so etwas zur Wehr zu setzen? Ich hoffe ihr könnt mir da helfen. Vielen Dank und liebe Grüße!

Java, Arbeitsrecht, Rechte, Überwachung
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