Ich habe 2011 als geringfügig Beschäftigte in der Firma angefangen und habe dann 2015 auf Teilzeit mit 90 Stunden/mtl. umgestellt.
Jetzt war ich 6 Monate krank geschrieben aufgrund einer schweren OP. Wollte am 1.4. 18 wieder arbeiten anfangen und heute kam die Kündigung mit Aufhebungsvertrag aus betrieblichen Gründen mit einer Abfindung in Höhe von 1350 Euro für 3 Jahre Betriebszugehörigkeit. Ist das rechtens dass nur die 3 Jahre zählen und nicht die gesamte Zugehörigkeit? Evtl. weiß jemand etwas darüber und kann mir helfen.