Moin, ich arbeite seit einem Halben Jahr bei einem neuen Arbeitgeber. Wir haben einen 50 Stunden Vertrag pro Woche, nun die Frage:

Ich war das erste Mal krankgeschrieben (Grippe) eine Woche lang war ich Zuhause, nun kam der Lohnzettel und dort wurde jeder Arbeitstag (Montag-Freitag) mit jeweils 8 Stunden gutgeschrieben also 40 Stunden.

Daraus ergibt sich ein Minus von 10 Stunden die ich zusätzlich nacharbeiten muss oder weniger Gehalt bekomme.

Chef meinte es wäre ein Anreiz nicht sofort krank zu machen, ich finde das ist ne ziemlich Schweinerei aber was sagt ihr dazu, Beziehungsweise was sagt das Gesetz dazu?