Hallo, bin seit 2 Jahren in einer Firma und habe nur Ärger mit dem Chef. Ich bin schwerbehindert mit 50% und es gibt jedesmal lange Diskussionen wegen der 5 Tage zusätzlichen Urlaub. Rücksicht auf meine Einschränkungen werden nie genommen. Die Bezahlung ist miserabel genau so wie die Arbeitsbedingungen. Bei uns ist es so: Die Belegschaft und der Betriebsrat haben mit dem Chef folgendes ausgemacht: Tägliche Arbeitszeit Mo- Do 9 Stunden, Freitags 4 Stunden =40 Stunden. Laut dem Schwerbehindertenrecht kann ich mich von Mehrarbeit befreien lassen sagt das Versorgungsamt. Mein Chef sagt: Das geht überhaupt nicht, die Arbeitszeit sei so organisiert und abgestimmt. Muss er mir nun nach 8 Stunden freigeben oder nicht. Ich würde dafür lieber auch am Freitag meine 8 Stunden abreissen, aber 9 sind für mich zu anstrengend.