Moin Moin,

hab mal zwei rechtliche Fragen. Und zwar arbeite ich in der Systemgastronomie als Kellner. Nun kommt es manchmal vor, dass man auf Grund von niedrigem Gästeaufkommen recht lange in Pause sitzt (teils zwei bis drei Stunden) bis dann endlich mehr los ist. und man arbeiten darf. So bin ich dann beispielsweise zwar neun Stunden auf der Arbeit, werde aber nur sechs bezahlt. Gibt es keine Regelung dass man wenigstens anteilsmäßig in der Pause bezahlt wird? Und die zweite Frage ist: ich bin seit vier Jahren in der Firma und habe im Schnitt 170 - 180 Stunden(werde ja nach Stunden bezahlt), in meinem Arbeitsvertrag sind keine Stunden angegeben. Habe ich dennoch Anspruch auf die Stunden, oder muss ich es hinnehmen wenn mein Arbeitgeber mich weniger einsetzt/ mehr in Pause setzt und ich dem entsprechend weniger Geld verdiene?

Vielen Dank für die Antworten!!