Eine Frage bitte: Ich habe einen 6 Stunden Arbeistvertrag. Bei der Stundenzahl glaube ich darf mir auch keine Pause abgezogen werden. Nun arbeite ich weil es die Situation so ergibt (mit Einverständnis des Arbeitgebers) aber täglich um die 6 Stunden 40 Minuten oder mal sieben Stunden. Das wird auch korrekt bezahlt. Nun frage ich mich aber, ob der Arbeitgeber in dem Moment wo ich die 6 Stunden überschreite...mir sofort 30 Minuten abziehen tut? Was heißt: Wenn ich 6 Stunden 20 Minuten Arbeite.... würde er mir 30 Minuten abziehen "dürfen" und so mit habe ich nur 5 Stunden 50 Minuten bezahlt bekommen an diesem Tag? Oder gilt die Pausenregelung nur, wenn es fest im Arbeitsvertrag steht,dass man "mehr"als 6 Stunden arbeiten muss..also 7 Stunden sage ich mal? Danke vorab für die HIlfe.