Guten Morgen Zusammen,

wir haben auf der Arbeit eine elektronische Zeiterfassung mit Karte, wo wir uns immer ein und aus stempel (Raucherpausen und Mittagspause werden auch gestempelt). Ich hatte jetzt auf der Stempeluhr eine Stunden im Plus die ich angesammelt habe. Diese wurden nun gelöscht und die Zeit auf Null gesetzt, ein Ausgleich bekommen wir dafür nicht. Nun hatte ich in einem Monat Minusstunden, die natürlich nicht gelöscht worden sind, die habe ich auch brav nach gearbeitet. Es kann doch nicht zulässig sein Plus zu löschen und Minus stehen zu lassen. Auf allen Mitarbeitern schenkt man ja der Firma auch genügend. Sogar die Überstunden die angeordnet wurden (Samstagsarbeit) wurde auch einfach gelöscht! Ist das alles so rechtens, bitte um Rat und wenn es geht mit §.

Ich möchte mir dies nicht gefallen lassen wenn das einfach so gelöscht wird habe ich kein Recht und kann es nicht beweisen, da wir auch keinen Ausdruck erhalten, aber wenn Minus auf der Anzeige steht bleibt es stehen und der Arbeitgeber hat dann das Recht zu sagen dies nachzuarbeiten!!

Vielen Dank im Voraus