Hallo,

ich bin neu eingezogen in eine Mietwohnung und bin mir unsicher wegen des Anschlusses des Abfluss bzw. Ablauf-Schlauches meiner Waschmaschine. Bisher kenne ich nur den Anschluss mittels Klemmschelle unter einem Waschbecken oder unterhalb einer Spüle, jeweils immer oberhalb des Geruchsverschlusses.

Im Baumarkt wurde mir gesagt ich muss den grauen Abfluss/Ablaufschlauch nur in das schwarze Plastikrohr in der Wand reinstecken, da kein Druck vorhanden wäre, würde dies ausreichen. Da ich diesbezüglich unsicher war habe ich noch eine Klemmschelle um das schwarze Plastikrohr gemacht. Ist die Aussage vom Baumarkt Mitarbeiter richtig das bloßes reinstecken genügt oder wie erfolgt der korrekte Anschluss?

Danke für eure Hilfe

VG

Hallo,

mein letzter Arbeitstag war Sonntag, 07.04.19 laut Aufhebungsvertrag, das Arbeitszeugnis wurde am Montag, 08.04.19 ausgestellt.

Müsste das Arbeitszeugnis nicht auf den 07.04.19 datieren und sollte ich dies ändern lassen?

Danke und VG

Endurorider

Hallo,

bei www.stepstone.de steht, dass man alle Dateien, also Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate als eine PDF-Datei zusammenfassen soll als Email Anlage für Online Bewerbungen.

Oder empfehlt ihr lieber z.B. eine PDF-Datei für Anschreiben und Lebenslauf und eine weitere für Zeugnisse und Zertifkate (also 2 PDF-Dateien als Anlage)?

Schönen Gruß Endurorider

Hallo,

ich bin 27 Jahre und seit 17.06.13 in meiner jetzigen Firma in Schleswig-Holstein tätig, der Arbeitsvertrag wurde 1mal verlängert bis 15.06.15 und wurde damals als Lagerist eingestellt, nach 3 Monaten im Lager wurde ich aber ins Büro versetzt und arbeite seitdem durchgängig nur noch dort und verdiene auch nur soviel wie meinen Kollegen im Lager, obwohl mir bei meinen Tätigkeitsumfang mehr zusteht.

Mir wurde damals schon im Bewerbungsgespräch gesagt das ich zur Eingewöhnung und Kennernlernen der Firma kurzzeitig im Lager beschäftigt werde und danach ins Büro komme.

Im Arbeitsvertrag ist festgehalten: "Arbeitnehmer verpflichtet sich, bei gleicher Vergütung nach Bedarf auch andere Arbeiten zu übernehmen u. sich ggf. in eine andere Abteilung oder eine andere Betriebsstätte versetzen zu lassen."

Nun habe ich mindestens 3 Mal bereits bei der Personalverantwortlichen und meinem Chef gesagt das ich die Berufsbezeichnung geändert habe möchte, darauf kam immer nur die Antwort das das nicht nötig sei, weil die Gefahrengruppe für alle Mitarbeiter in der Firma gleich wäre. Diese Aussage ist natürlich blödsinnig, weil z.B. bei der Berufsunfähigkeitsversicherung ein Lagerist anders eingestuft als ein kaufmännischer Angestellter bzw. Büroangestellter.

Nun zu meinen 3 Fragen:

1. Hat die Nichtänderung der Berufsbezeichnung für meinen späteren Werdegang rechtliche bzw. arbeitsrechliche Nachteile?

2. Woran kann es liegen das die Berufsbezeichnung nicht geändert wird (habe leider keinen Ansprechpartner in der Firma, weil ich der einzige im Büro bin, außer Chef u. der Personalverantwortlichen u. den anderen Mitarbeitern traue ich nicht ausreichend um zu Fragen ob es anderen Tarifgruppen bzw. Verträgen liegt)? Gibt es verschiedene Tarifverträge oder -gruppen in Schleswig-Holstein?

3. Mir wurde der Tipp gegeben ein Zwischenzeugnis zu verlangen (da ich nur noch bis 15.06.15 beschäftigt bin macht dies auch Sinn), weil dort meine jetzigen Tätigkeiten aufgeführt sein müssen. Gibt es noch andere Wege oder habt ihr noch Vorschläge?

Schönen Gruß und danke für Eure Hilfe Endurorider