Hallo, ich bin in einem Mittelständischen Unternehemen mit einem Betriebsrat. Jetzt wurde ein Umzug unserer Büroarbeitsplatze (insgesamt von 14 Mitarbeiter) die Ihr Büro innerhalb des Unternehmens umziehen müssen. Bei dieser Informationsveranstaltung (Umzug Büroarbeitsplatze) war der Betriebsrat nicht mit eingeladen und auch nicht Informiert. Ganz überraschend hat unsere Geschäftsführung die "neue" Büroarbeitsplätze vorgestellt. In dieser Vorstellung wurde uns eines klar... Mitarbeiter die in einem Büro sitzen sollen jetzt mit anderen gmeinsam in ein kleineres Büro. Hier ein Beispiel: Jetzt => 2 Büroarbeitsplatze (30 m²) Neu => 4 Büroarbeitsplätze (22 m²) Da wir uns bewusst sind das der Betriebsrat ein Mitbestimmungs und Informationsrecht hat haben wir den Betriebsrat gefragt leider ohne erfolg. Was sollen wir jetzt tun? Den neuen Büroarbeitsplatz annehmen oder strickt dagegen einfach NEIN sagen? Wieviel Quadratmeter steht einem Büroarbeitsplatz zu? Ist das rechtlich in Ordung 4 Büroarbeitsplatze in einem 22 m² Meter großen Raum einzubinden?

Und jetzt zu diesem Thema noch ein Schritt weiter... Ich habe eine Behinderung von 50% und muss zusammen mit meinen Kollegen auch umziehen... Da ich aber an Konzentrationsschwäche und Vergesslichkeit leide wird ein Büro mit 4 Kollegen ziehmlich stressig und ich werde mich nicht mehr Konzentrieren können! Was soll ich tun? Wir wären allen sehr dankbar über jeden Rat! Wir danken euch im Vorfeld! Bevor ich es vergessen... Wir haben keinen Tarifvertrag und sind in keiner Gewrkschaft...