ich arbeite an einer Grundschule als Betreuung. Ich habe also alle Schulferien frei aber nur 20 Tage Urlaubsanspruch. Die restliche zeit wird so geregelt, dass wir im Monat weniger Lohn bekommen um diese Tage auszugleichen. Jetzt hat meine Chefin eine Teamsitzung in den Urlaub gelegt. Ich bin nicht erschienen worauf sie mir eine Abmahnung geschickt hat. Kann sie das so ohne weiteres machen? Wofür bekomme ich im Monat weniger Lohn wenn sie doch über meinen Urlaub verfügen darf? Leider kann ich mit ihr nicht reden, da sie super angezickt ist.