Ich finde es ist noch gerade so an der Grenze, keine sexuelle Belästigung zu sein.
Bitte sage ihm ganz klipp und klar, dass dir das unangenehm ist und du möchtest, dass er das lässt. Dazu hast du mit Sicherheit das Recht. Versuche bitte nicht, zu freundlich zu sein und ihn "nicht zu verletzen". Ich hab damals in meinem Beruf ähnliche Erfahrungen gemacht, und was wirklich was gebracht hat waren klare Ansagen.
In einer perfekten Welt versteht er das, und lässt dann von dir ab. Sollte er es nicht tun, dann ist die Grenze zur sexuellen Belästigung überschritten. In dem Falle kannst du dich auch an deinen AG wenden (der eine Fürsorgepflicht für seine Mitarbeiter hat und darauf reagieren muss).