Hallo,
Ich habe mal eine frage zu einem Thema auf Arbeit. Wir haben schon lange einen Mitarbeiter(Weiblich) der bzw die ziemlich verlogen ist. Diese motzt immer weibliche Mitarbeiter an, es kommt bei dieser auch öfters zu ausrastern wo sie dann lautstark andere anschreit und richtig ausrastet. Bei Vorgesetzten macht sie das gleiche, ihr fragt euch nun bestimmt warum diese nicht schon gekündigt wurde etc. Ganz ehrlich weiß ich es selber nicht. Immer wenn wir es ansprechen beim Chef, Betriebsrat etc. Wird zwar diskutiert aber nixgemach. Sie wird auch zum Gespräch gebeten, aber anscheinend drückt sie auf die Tränendrüse und Schauspieler denen was vor. Auch ein inoffizielles Gespräch wurde versucht(mit den Betroffenen Mitarbeitern und ihr) um Missverständnisse einzuräumen brachte nix, sie hat sich nur angegriffen gefühlt und ist gleich wieder ausgerastet deswegen.
Gibt es da nix was man als normale Mitarbeiter tun kann? Weil alles was wir im guten versucht hatten brachte nix, und wenn die Chefs bzw vorgesetzten nix machen müssen wir uns ja irgendwie kümmern. So ist das ja kein Arbeiten mehr. Viele Mitarbeiter haben schon Angst wegen dieser Person auf Arbeit zu kommen. Ich sehe ja deutlich eine Störung des betriebsfriedens. Kann man als Mitarbeiter deswegen eine Klage beim Arbeitsgericht einreichen? Bzw einem anderem Gericht?.