Hallöchen,

neulich bat ich per Mail einen Interviewpartner darum, mir eine schriftliche Einwilligungserklärung zu unterschreiben dass ich das Interview verwenden darf. Im Anhang schickte ich das zu signierende Dokument mit. Er antwortete mit "Kein Problem", die Antwort enthielt jedoch nicht das signierte Dokument- vlt. hat er vergessen, es anzuhängen, oder es gab einen technischen Fehler oder er hat nicht verstanden, dass er das Dokument unterschreiben soll. Wie schreibe ich ihm jetzt höflich, dass er mir das Ding noch unterschreiben und zusenden muss?

Ein Hallöchen an die Juristen!

Vor vier Wochen beschädigte ich den Screen meines Handys. Ich wandte mich also an einen lokalen Reparaturladen um mir einen neuen Screen einsetzen zu lassen. Der Besitzer bat mich um 45€ Anzahlung und meinte, er würde sich bei mir zurückmelden, wenn denn der Screen eingetroffen sei. Das dauere im Schnitt einige Tage.

Nach zwei Wochen rührte sich noch nichts. Anrufe und Mails wurden nicht beantwortet. Im Laden ist er auch nie anzutreffen (meistens war das Geschäft geschlossen, wurde auf Corona geschoben). Eine weitere Woche später bekam ich ihn ans Telefon. Ich sagte, ich hätte eine alternative Lösung für mein Handy gefunden und will mein Geld zurück. Er murmelte er habe den Screen inzwischen bestellt und er "müsse mal gucken ob er das stornieren kann". Wurde am Telefon aber auch schon unfreundlich.

Ich bin mir, auch nachdem ich einige Rezensionen auf Google gelesen habe, absolut sicher, dass mich der Kerl nur um mein Geld betrügen will. Die Anzahlung liegt inzwischen vier Wochen zurück. Ich habe lediglich eine Quittung über besagte Anzahlung.

Wie ist nun die Rechtslage?

Kann ich meine Kohle wiederbekommen, bzw. teilweise?

Muss ich ihm noch eine Mahnung schreiben, und ein Ultimatum setzen?

Würde mich sehr freuen, wenn Ihr mir da weiterhelfen könntet.

(Und meine Lektion bezüglich zwielichtiger Handyläden habe ich gelernt, da brauche ich jetzt keine Belehrungen mehr haha)

Hallöchen allerseits,

wie hoch sind die Krankenversicherungsbeiträge von Werkstudenten und ihren Arbeitgebern?

z.B. Gehalt 550€, Alter 21, Wochenstunden 14 . - d.h. nicht mehr familienversicherungsfähig

Gibt es da einen bestimmten Schlüssel zur Berechnung bzw. Spielräume?

Wird der Werkstudent über den AG versichert, oder muss er selbst eine Studentenversicherung abschließen?

MfG Beloq