Generell erlaubt der Arbeitgeber, die Verwendung eigener Bilder am Arbeitsplatz-Rechner. Wenn er jetzt aber alle Bilder erlaubt, außer erotische Fotos von Frauen, liegt dann nicht sogar eine Diskriminierung vor? Schließlich haben die Frauen ja aus freien Stücken sich zu den teilweise auch Akt-Fotos entschlossen. Dazu möchte ich noch explizit erwähnen, dass es sich bei besagten Fotos nicht um pornografisches Bildmaterial handelt. Es wäre Nett, wenn Ihr mir eure Meinung dazu schreibt, wer das ganze aber noch belegen kann (Gesetz / Gerichtsurteil) ist natürlich klar im Vorteil.