Verrechnung unentschuldigte Fehltage mit Urlaub trotz Abmahnung?
Für unentschuldigte Fehltage gibt es eine Abmahnung, verständlich. Aber darf der AG hinterher diese Fehltage mit Urlaub verrechnen trotz bereits erfolgter Abmahnung.
Danke für die Antworten
Abmahnung,
Arbeitsrecht,
Unentschuldigtes Fehlen