Folgender Sachverhalt: Ich musste zu einem Termin der während meiner Arbeitszeit lag. Ich bat meinen Chef das ich eher gehen darf um zu dem Termin rechtzeitig zu gelangen. Dafür habe ich 2,5 Minusstunden gemacht die ich im Moment nacharbeite.

Meine Frage: Muss ich das überhaupt?

Ich habe schon gegoogelt aber überall steht nur "wenn der Azubi für den Ausfall nichts kann (Z.B. zu wenig Arbeit)" dürfen keine Minusstunden angerechnet werden. In meinem Fall kann ich aber was dafür da genug Arbeit da war.

Ich bin 18 Jahre und im 2. Lehrjahr