Ich habe da mal ne frage... und zwar!

Meine Arbeitsstelle wird gestrichen, ich bekomme eine nette Abfindung dafür und habe bis zum 30.9 Zeit diesen zu unterschreiben!

Ich würde diesen aber gerne schon vorher unterschreiben und mich freistellen lassen, da meine Motivation momentan nicht die beste ist... wenn ich diesen aber jetzt unterschreibe und dieser gültig ist ab dem 30.9 und ich dann noch 2 Monate Kündigungsfrist habe, Beschäftigung würde zum 30.11 enden, ich aber in dieser Zeit schwanger werde (wollen Familie jetzt vergrößern, da es für uns der beste Zeitpunkt ist)

Muss ich da was beachten? Wie läuft das? Sperre Arbeitsamt? Die Kündigung wird so ausgeschrieben das meine Stelle gestrichen wird, aber was passiert wenn ich schwanger werde? Elterngeld?

Danke für eure Hilfe :-)