Kann ich eine Lohnerhöhung rechtlich ablehnen/verweigern, wenn mir dadurch Nachteile entstehen?
Ich weiß, die Frage scheint auf den ersten Blick völlig absurd, daher der Kontext zum Verständnis meiner Situation:
Ich bin Studentin mit einem Nebenjob auf 450€-Basis. Jeden Monat arbeite ich vier Schichten á 12 Stunden, sodass ich die 450er-Grenze finanziell leicht unterschreite. Nun sollen jedoch alle Mitarbeiter flächendeckend eine Lohnerhöhung erhalten, woraus bei mir jedoch folgte, dass ich auf mehr als 450€ käme. Die Konsequenz daraus ist, dass ich jetzt laut Arbeitgeber nur noch drei Schichten arbeiten darf und damit einen massiven Einnahmenverlust hinnehmen müsste. Kann ich mich irgendwie gegen dieses Szenario wehren?
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