Hallo ich habe mal eine Frage. Anfang der Woche musste ich den Kleinen Mittags aus dem Hort holen, da er sich übergeben hatte. Bin vorher zur unserer Personalabteilung und habe gefragt ob ich einen Krankenschein für diesen Tag benötige. (dann hätte ich Nachmittags mit ihm zum Arzt gemusst) Sie meinte sie verrechne es mit den Stunden. Mein Kurzer übergab sich zu Hause auch ein paar Mal und schlief dann lange und dann war wieder alles gut. (ist ja hin und wieder bei den Kinder so)

Bin dann am nächsten Tag wieder arbeiten gegangen denn dem Kleinen ging es super. 2 Tage später bekomme ich die Nachricht dass ich für den halben Tag Urlaub einreichen sollte, was ich nicht einsehe. Das es mit meinen Stunden verrechnet werden sollte wird nicht mehr akzeptiert .(vom Chef aus nicht) Hallo??? Urlaub ist Urlaub und keine Pflege fürs kranke Kind. Wir haben hier alle Plus Stunden die wir nicht bezahlt bekommen. Kann leider bei meiner Ärztin keinen nachträglichen Schein bekommen, da sie derzeit im Urlaub ist. Den Vertretungsarzt kenne ich nicht und er kennt mein Kind nicht. Da werde ich wohl keine guten Karten haben. Muss ich jetzt echt den Urlaub opfern der schon so knapp bemessen ist?