Hallo, ich habe auf eine Bewerbung und Vorstellungsgespräch hin ein Angebot auf einen einen befristeten Arbeitsvertrag (2 Jahre) nach 6 Wochen Probezeit bekommen. Aus der Stellenausschreibung ging nicht vervor, dass es sich um eine befristete Stelle handelt. Die Rede war vielmehr von ".... möglichkeit einer guten Einarbeitung...., ....anspruchsvolle Aufgabe mit Perspektive und Weiterbildungsmöglichkeit". Wie ist so ein Angebot zu deuten? Ist das rechtens? Wie verhält man sich, wenn man die Aufgabe als sehr interessant ansieht, aber von einer befristeten Stelle vorher nicht die Rede war, auch nicht in der 2. Vorstellungsrunde, und ich auch einen unbefristeten Vertrag möchte? Wenn ich das Angebot annehme, was ist zu beachten, auch im Hinblick auf mögliche Kündigung meinerseits (durch evtl anderes Angebot mit befristetem Arbeitsvertrag), Altersvorsorge, Rentenansprüche etc. Ich bin 58 und möchte nicht in 2 Jahren ohne Arbeitsvertrag da stehen, finde die Stelle aber sehr passend für mich, bis auf die Befristung.
Angebot für befristeten Arbeitsvertrag annehmen - ging nicht aus der Stelle hervor?
Arbeit,
Arbeitsvertrag,
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