Folgende Situation:

Ich arbeite in der Sales-Abteilung eines Hotels. Nachdem meine Vorgesetzte gekündigt hatte, wurden mir nach und nach alle ihre Aufgaben zugeteilt.

Als ich dann in einem Gespräch mit meinem Vorgesetzten gefragt habe, ob eine Gehaltserhöhung möglich sei, nachdem ich ja jetzt viel mehr Aufgaben und Verantwortung übernehme als vorher, wurde das leider verneint. Jedoch wurde mir in Aussicht gestellt, dass ich irgendwann offiziell ihre Aufgabe übernehmen soll, da die Stelle nicht mit einer anderen Person nachbesetzt werden sollte.

Welche Fertigkeiten mir noch fehlen um die Position auszufüllen wurde mir jedoch auch nach mehrmaliger Nachfrage nicht beantwortet und ich merke zunehmend, dass ich einfach ausgenutzt werde.

Nun habe ich meinen Vertrag und die Stellenbeschreibung noch einmal durchgelesen und meinem Arbeitgeber mitgeteilt, dass ich eine - für den Betrieb sehr wichtige Aufgabe (die aber nicht meinem Stellenprofil entspricht) - nicht weiter machen werde und er dringend eine andere Lösung finden muss. Mein Arbeitgeber hingegen sieht dies als Arbeitsverweigerung.

Wie soll ich mich weiter verhalten?