Hallo Community,
ich habe das Problem, dass in meiner Firma das Arbeitsklima derzeit unter aller Sau ist. Das leigt (aus meiner Sicht) vor allem an unseren Führungskräften.
Sie sind weder Vorbild in Ihrem Verhalten noch verstehen sie es die Mitarbeiter zu motivieren. Die Informationspolitik bei uns ist (um das mal vorsichtig auszudrücken) "verbesserungswürdig". Man erfährt nur das Nötigste und auch nur wenn es unbedingt sein muss. Ich könnte jetzt noch weitere Mißstände aufzählen, will euch aber den langen Text ersparen :o)
Meine eigentliche Frage ist: Nachdem ich die Punkte schon mehrfach ohne Erfolg bei meinen "Führungskräften" kritisiert habe überlege ich nun einen offenen Brief an die Geschäftsleitung zu verfassen. Ich weiß, dass viele Kollegen meiner Ansicht sind und diesen vielleicht sogar mit unterzeichnen würden.
Würdet ihr mir eher zu- oder abraten? Ha jemand noch andere Ideen? Ich habe das Problem auch schon bei der Geschäftsführung angesprochen, da war ich allerdings alleine. D.h. ich konnte da keinen großen Druck aufbauen, sodaß die Situation nach wie vor unverändert ist.
Hoffe auf eure Ratschläge