Hallo,

In meinem Arbeitsvertrag wurde ein festes Monatsgehalt vereinbart. Trotzdem steht drinnen 20 h wöchentlich. Ich wurde ausschließlich für das Wochenende eingestellt. So habe ich mich auch nur auf die Stelle beworben. Der Stundenlohn beträgt 8,50 Euro.

Wie ist das nun, wenn der Monat 5 Wochenenden hat. Sind das Überstunden?

Außerdem werde ich spontan auch als Springer unter der Woche eingesetzt ( Feiern etc.) Sehr oft nur durch kurzfristige Anrufe und whatsapp infos. Eine Vergütung von Überstunden wurde nicht vereinbart. Da wird doch der Mindestlohn künstlich runter gerechnet, oder?

Außerdem werden mir 30,00 Euro Verpflegung monatlich abgezogen, obwohl ich nicht täglich arbeite.