Hallo meine Tochter arbeitet seit ein paar Monaten bei der Post in Teilzeitarbeit. Der Vertrag wurde bereits das zweite mal befristet verlängert.

Im zweiten Arbeitsvertrag wurde sie für 2 Tage krank und bekam nicht für die Zeit den Lohn, mit der Begründung das innerhalb der ersten 28 Tagen krank wird hat kein Anrecht auf Lohnentgelt

Ist das zulässig?