Guten Morgen zusammen :)

Momentan beschäftige ich mich noch nebenher mit einem Minijob. Vor kurzen ist es zu einer Situation gekommen, von der ich selbst absolut keine Ahnung habe.

Momentan bin ich, nach Dienstplan, von 5-8 Uhr eingetragen. Nun hatte ich natürlich einen MRT und 2 Tage später einen Besprechungstermin beim Arzt und das alles gegen 9 - 10 Uhr. Heißt also, ich bin Pünktlich um 8 gegangen bin bzw. Habe der Schichtleitung bescheid gegeben.

Beim ersten mal wurde ich nur darauf hingewiesen, dass es ja sein kann, dass ich auch länger arbeiten muss bis 12 oder 13 uhr auch wenn es nicht auf dem Dienstplan steht. Beim zweiten mal wurde die liebe Schichtleitung schon sehr frech mir gegenüber und möchte sich jetzt bei der Chefin beschweren, dass ich unzuverlässig sei.

Jetzt zur eigentlichen Frage:

Wie sieht das rechtlich aus? Wenn ich auf dem Dienstplan festgelegt Arbeitszeiten habe, als Minijobber, und mich auch nach denen richte was Privates angeht, bin ich dann im unrecht oder ist es meine Schichtleitung?