Hallo, ich brauche bitte Rat: meine Tochter 19 Jahre, ist in der Ausbildung zur Krankenpflegehilfe. Sie ist jetzt knapp über der Probezeit. Ihre schriftlichen Noten sind befiedigend. Nun hatte sie seit 4 Wochen ihren Stationseinsatz und jetzt mit der Schulleitung ein Gespräch gehabt in der ihr die Kündigung ausgesprochen wurde, sie soll ein Aufhebungsvertrag unterschreiben. Sie hat keine groben Pflichtverletzungen begangen einzig ihr Verhalten wurde negativ beurteilt sie sei unadäquat im Umgang mit Patienten. Sie hatte Seitens der Ausbildung kein Feedback erhalten über ihr Verhalten um dies zu korrigieren. Ich habe nun am Montag mit der Schulleitung um ein Gespräch gebeten in der Hoffnung die Kündigung in eine Abmahnung umwandeln zu können. Wie sollte ich argumentieren um die Schulleitung zu einem Umdenken zu bringen? Danke für jeden Rat.