Hallo zusammen!

Ich habe aktuell einen befristeten Arbeitsvertrag (ohne sachlichen Grund) in einem großen Unternehmen (kein öffentlicher Dienst). Da mein Vertrag bald ausläuft, habe ich mich auf eine intern ausgeschriebene unbefristete Stelle beworben. Die Personalabteilung rief mich daraufhin an und teilte mir mit, dass ich mich als befristet Beschäftigte nicht auf eine interne Stelle bewerben darf, sondern nur auf extern ausgeschriebene Stellen. Dies bedeutet für mich: Die bisherige Zeit, die ich in dem Unternehmen verbracht habe, ist hinfällig. Bei einer Bewerbung würde ich mich zu allen anderen externen Bewerbern gesellen und dort praktisch wieder bei Null anfangen. Mein persönliches Rechtsempfinden beiseite gestellt - ist das arbeitsrechtlich rechtens?

Vielen Dank schon einmal für eure Antworten!