Fakt ist: ich habe am 1.5. ein neues Arbeitsverhältnis begonnen und der Betrieb macht vom 10.-21.7.17 Betriebsurlaub.

Nun sagt mein AG, dass mir ja bis dahin erst 4 Tage zustehen, und ich die restl. 6 Tage mittels Überstunden erarbeiten muss. Dies kann ich nicht glauben, dass sowas "normal" ist