Hallo, mein Sohn 3 Jahre ist krank, ich mache eine Ausbildung und wurde bereits darauf angesprochen ob es möglich wäre, mein Kind wo anders unterzubringen wenn es krank ist (er war dieses Jahr bereits 18 Tage krank). Kindesvater und ich sind getrennt, haben jedoch das geteilte Sorgerecht. Er kümmert sich mehrmals in der Woche um seinen Sohn und wäre damit einverstanden, dass wir uns die Krankheitstage teilen (20 pro Elternteil, oder 40 für Alleinerziehende) Sein Arbeitgeber weigert sich jedoch trotz Bescheinigung vom Kinderarzt ihn von der Arbeit freizustellen. Er meint, das er dass nicht müsse, weil das Kind nicht beim Vater wohnt. Ist das erlaubt?