Hallo, ich bin neu hier und hoffe auf eine gute Zusammenarbeit.

Ich habe eine Frage zum befristeten Arbeitsvertrag. Mein Partner arbeitet seit letztem Jahr in einem Unternehmen, bei dem er einen befristeten Arbeitsvertrag erhalten hat, was ja auf jeden Fall besser ist als nichts.

Das Problem: Sein Vertrag läuft bald aus und es ist nicht in Sicht dass sein Arbeitgeber ihn darüber informiert (trotz mehrmaligem Nachfragen), ob er einen neuen Vertrag bekommt. Jetzt habe ich auch noch durch Zufall herausgefunden, dass er sich schon längst hätte arbeitssuchend melden müssen. Findet er keine neue Arbeit, so kann ihm sogar das Arbeitslosengeld gekürzt werden.

Jetzt meine eigentliche Frage. Ist der Arbeitgeber verpflichtet, ihn in einem bestimmten Zeitraum bevor der Vertrag ausläuft, zu informieren, ob er einen neuen Vertrag bekommt?

Zurzeit kann er sich in keinster Weise wehren, weil er ja noch auf unsicherem Boden steht und mit ihm dort sowieso gemacht wird, was jemandem grad mal so schnell einfällt.

Ich hoffe, ihr könnt mir Ratschläge geben. Er ist erst seit einem Jahr im richtigen Berufsleben und diesen Arbeitsplatz und auch seinen Ausbildungsplatz hatte er sich immer im letzten Moment mit viel Glück erhascht.

Liebe Grüße, Catcatcat