Guten Tag, in meinem Bekanntenkreis gibt es einen Mann, der eine mittlerweile Schwangere beschäftigt. Sie hat von Ihrem Arzt ein Beschäftigungsverbot bekommen ist aber laut Arbeitsvertrag normal bei ihm angestellt. Nun ist sie während ihres Beschäftigungsverbotes aber an das andere Ende von Deutschland gezogen. Mein Bekannter hat aber nur eine Filiale und ein Arbeiten von einem anderen Ort ist bei der Art der Beschäftigung ausgeschlossen.

Muss mein Bekannter den augenscheinlichen Unwillen, bei ihm beschäftigt zu sein solange sie schwanger ist weiter dulden, oder gibt es eine Art Schutz für einen Arbeitgeber vor so einem Verhalten?