Ich habe seit Montag(18.05.2015) 14.00 Uhr frei, und das bis Freitag. Nun habe ich am Dienstag Abend in meienr E-Mail gelesen, das mein chef den Plan wieder einmal geändert hat und mein freier tag am Freitag, draufgegangen ist.
- Ich bekomme immer ein Monatsplan.
- Ich habe keine Schichtbereitschaft.
- Ich arbeite immer 12h am Tag 3 bis 5 Tage die Woche.
-
Ich habe gelesen, das mein Chef mindestens 4 Tage vorher mir bekannt geben muss, das eine Planänderung statt findet. Heißt das ich am Freitag nicht zur Arbeit gehen muss? Bin ich zumindest verflichtet bei ihm anzurufen und zu sagen das Freitag nicht geht oder kann ich einfach so ohne mich zu melden einfach nicht hingehen?
-
Darf der Chef an einem freien Tag (hier der Mittwoch)mich anrufen Vormittag oder bis spätestens 16.00 Uhr um mich für ein 20.00 Uhr Arbeit einzuteilen?
-
Laut Arbeitsgesetz darf man nur 8h max 48h die Woche arbeiten mit ausnahmen 10h. Wie sieht es aber aus wenn ich 12h arbeiten muss aber nur 3 bis 5 Tage die Woche arbeiten gehe?
