Hallo zusammen! Folgendes: Ich soll von meinem Arbeitgeber aus nächste Woche zu einer Fortbildung. Bei den Fahrkosten gehe ich immer in Vorleistung und bekomme diese dann über eine Reisekostenerstatung zurück. Bei den Unterbringungskosten musste ich bisher nie in Vorleistung gehen, doch dieses Mal schon. Es handelt sich wirklich um einen größeren Betrag- sprich 700€ allein für die Hotelkosten. Hinzu kommen dann die gewöhnlichen Vorleistungen meinerseits was Sprit etc angeht. Dass macht dann mehr als ein Viertel meines Gehaltes aus... Meine Frage: Muss ich bei so einem Betrag in Vorleistung gehen? Ich habe ja schließlich auch noch meine laufenden Kosten zu decken und auch eine Familie daheim, die unterhalten werden muss... Zudem ist nächsten Monat Weihnachten und dass wird dann eh wieder ein teurer Monat... Habe eigentlich nicht mal eben so viel Geld übrig, um es meinem Arbeitgeber zu "leihen"... In meinem Arbeitsvertrag ist dass nicht speziell geregelt. Danke im Voraus!

LG