Ich kann dich gut verstehen, meine Arbeitnehmerin ist jetzt auch schwanger und jeden Tag tut ihr was anderes weh. Nachdem sie direkt vor meinem Urlaub krank war und ich alles alleine machen musste, habe ich erfahren, daß sie eis schleckend durch die Ikea schlenderte. (sie war krankgeschrieben weil ihr übel war) Super. Jetzt hat sie wieder was anderes. Ich finde es einfach eine Frechheit der Ärzte, dass die gleich mal eine Woche krankschreiben. Man muss nur gut jammern. Du kannst sie aber gleich nach ihrer Elternzeit kündigen. Bei Kleinfirmen unter 10 mitarbeiter nur 4 Wochen Kündigungsfrist. Halte durch und schmeiß sie dann raus

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