Hallo und guten Tag, Ich bin 62Jahre, Berufstätig, fällt auch nicht mehr so leicht das arbeiten (Gießerei Meister) Schwerbehindert 60%, darf mit 63Jahren in die Altersrente gehen. Soweit alles OK, aber ich würde gerne mit 63 in die Arbeitslosigkeit gehen und mit 65 erst in Rente, jedoch der Kündigungsschutz macht es nicht möglich das mein Arbeitgeber mich nicht kündigen darf. Denn wenn ich erst Arbeitslos bin steigt meine Rentenhöhe da das Arbeitsamt zwei Jahre in die Rentenkasse weiter einzahlt. Einen Aufhebungsvertrag möchte ich nicht wegen der Sperrzeit ? oder kann ich die auf irgendeine Weise umgehen.

Auf Antwort wartend Backus